1. møde (forår):

• Instituttets mål og strategi, herunder personalepolitik
• Forberedelse af lønforhandlinger

2. møde (forår):

• Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, herunder systematisk opfølgning på psykisk APV
• Opfølgning på sygefravær

3. møde (efterår):

• MUS
• Opfølgning på lønforhandlinger

4. møde (efterår):

• Medarbejdernes tilfredshed, trivsel og sundhed
• Tematiseret emne som er besluttet på et af de foregående møder.
• Interne kriterier for lønforhandling.